コミュニケーション・オン・プログレス(COP)対照表
本報告書はコミュニケーション・オン・プログレス(Communication on Progress、COP)を兼ねています。国連グローバル・コンパクトおよびその原則に関する当社の取り組みについて、本報告書を通じてステークホルダーの皆さまに報告します。
COPの対象期間:2019年1月~12月
1. 最高経営責任者による継続的支持の表明
TOYO TIRE株式会社代表取締役社長は、CSR報告書のトップメッセージにおいて、国連グローバルコンパクトの継続的な支持を表明しております。
2. 取り組み状況
2019年度取り組み状況 | 2019年度実施した結果の測定 | 詳細リンク先 | |
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人権 |
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重点テーマ3:人権と多様性の尊重 |
労働 |
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重点テーマ6:安全で健康的な職場づくり |
環境 |
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重点テーマ2:地球環境への貢献 |
腐敗防止 |
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腐敗行為、贈収賄行為に関するコンプライアンス違反件数 | 重点テーマ7:ガバナンス・コンプライアンスの強化 |