コミュニケーション・オン・プログレス（COP）対照表
本報告書はコミュニケーション・オン・プログレス（Communication on Progress、COP）を兼ねています。国連グローバル・コンパクトおよびその原則に関する当社の取り組みについて、本報告書を通じてステークホルダーの皆さまに報告します。
COPの対象期間：2019年1月～12月
1. 最高経営責任者による継続的支持の表明
TOYO TIRE株式会社代表取締役社長は、CSR報告書のトップメッセージにおいて、国連グローバルコンパクトの継続的な支持を表明しております。
2. 取り組み状況
| 2019年度取り組み状況 | 2019年度実施した結果の測定 | 詳細リンク先 | |
|---|---|---|---|
| 人権 |
|
|
重点テーマ３：人権と多様性の尊重 |
| 労働 |
|
|
重点テーマ６：安全で健康的な職場づくり |
| 環境 |
|
|
重点テーマ２：地球環境への貢献 |
| 腐敗防止 |
|
腐敗行為、贈収賄行為に関するコンプライアンス違反件数 | 重点テーマ７：ガバナンス・コンプライアンスの強化 |
