コミュニケーション・オン・プログレス（COP）対照表

本報告書はコミュニケーション・オン・プログレス（Communication on Progress、COP）を兼ねています。国連グローバル・コンパクトおよびその原則に関する当社の取り組みについて、本報告書を通じてステークホルダーの皆さまに報告します。

コミュニケーション・オン・プログレス

COPの対象期間：2018年1月～12月

TOYO TIRE株式会社代表取締役社長は、CSR報告書のトップメッセージにおいて、国連グローバルコンパクトの継続的な支持を表明しております。

	2018年度取り組み状況	2018年度実施した結果の測定	詳細リンク先
人権	各国法令、規則の遵守通報窓口の運用人権・労働に関するグローバル方針を策定 CSR調達ガイドライン改訂	従業員比率（地域別、男女別、正規・非正規別）	重点テーマ３：人権と多様性の尊重
労働	各国法令、規則の遵守通報窓口の運用人権・労働に関するグローバル方針を策定 CSR調達ガイドライン改訂	休業度数率	重点テーマ６：安全で健康的な職場づくり
環境	各国法令、規則の遵守気候変動による事業への機会およびリスクについて検討水ストレスによる事業への機会およびリスクについて検討 CSR調達ガイドライン改訂	エネルギー消費量、CO2排出量、取水量、原材料使用料、廃棄物排出量	重点テーマ２：地球環境への貢献
腐敗防止	各国法令、規則の遵守通報窓口の運用腐敗行為および贈収賄行為の防止に関するグローバル方針を策定 CSR調達ガイドライン改訂	腐敗行為、贈収賄行為に関するコンプライアンス違反件数	重点テーマ７：ガバナンス・コンプライアンスの強化