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コーポレート基盤の継続的改善、充実（③社員教育の徹底と企業風土の抜本的改革）

2024年2月14日公表分

(1)社員教育の徹底と企業風土の抜本的改革（企業風土改革PJ)

項目 2023年12月迄の進捗 2024年の取組み 状況
  • ・トップによる積極的なメッセージ配信
  • ・経営トップのステートメントの配信をタイムリーに実施した。
    (2023年12月末)
  • ・引続き経営トップの考えをタイムリーにメッセージ配信する。
 2023年度
実施済
 
2024年度
継続実施
  • ・社員意識調査の実施
  • ・2023年社員意識調査の結果を関連部門、関係子会社へ展開した。
    (2023年12月末)
  • ・階層別、選抜型研修にて継続的に理念研修を実施する。
 2023年度
実施済
 
2024年度
継続実施
  • ・新研修体系の更なる推進
  • ・階層別の各種研修等を実施した。
    (2023年12月末)
  • ・理念体現を通じた社員の能力発揮、闊達な企業風土の醸成を図る。
 2023年度
実施済
 
2024年度
継続実施
  • ・社内報を通じた社内コミュニケーションの活性
  • ・社内報を継続的に発刊した。
    (2023年12月末)
  • ・社内報を通じて、社内コミュニケーションの活性化、社員の意識のベクトル合わせに向けた活動を継続する。
 2023年度
実施済
 
2024年度
継続実施

更新情報

さらに過去の対応を見る

免震ゴム／防振ゴム問題への対応について

過去に実施した再発防止策について