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コーポレート基盤の継続的改善、充実（③社員教育の徹底と企業風土の抜本的改革）

2024年11月13日公表分

(1)社員教育の徹底と企業風土の抜本的改革（企業風土改革PJ)

項目 今回迄の進捗 今後の取組み 状況
  • ・トップによる積極的なメッセージ配信
  • ・経営トップのステートメントの配信をタイムリーに実施した。
    (2024年9月末)
  • ・引続き経営トップの考えをタイムリーにメッセージ配信する。
 2024年度
継続実施中
  • ・社員意識調査の実施
  • ・エンゲージメント向上施策について外部専門家とディスカッションを行い、社内協議を実施した。
    (2024年9月末)
  • ・各統括部門毎のアクションプランの継続実施、及び更なるエンゲージメント向上施策の検討を行う。
 2024年度
継続実施中
  • ・新研修体系の更なる推進
  • ・現場マネジメントの強化に向けた「監督者研修」や、適正評価と人材育成強化に向けた「評価者研修」を実施した。
    (2024年9月末)
  • ・研修体系に基づき社員教育を継続実施し、理念体現を通じた社員の能力発揮、闊達な企業風土の醸成を図る。
 2024年度
継続実施中
  • ・社内報を通じた社内コミュニケーションの活性
  • ・社内報を継続的に発刊した。
    (2024年9月末)
  • ・社内報を通じて、社内コミュニケーションの活性化、各拠点の見える化と共感の醸成に向けた活動を継続する。
 2024年度
継続実施中

更新情報

さらに過去の対応を見る

免震ゴム／防振ゴム問題への対応について

過去に実施した再発防止策について