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コーポレート基盤の継続的改善、充実（②不正行為の早期探知、危機管理の実践）

2022年5月12日公表分

(1)-ⅰ 人事・危機管理の強化（事業・部門を超えた人事交流）

項目 今回迄の進捗 今後の取組み 状況
  • ・人員計画に基づく人材の採用・育成・配置を実行管理、運用面の整備及び長期滞留の防止
  • ・2022年度の人員計画に基づき、人材の採用・育成・配置の実行と各々の管理を継続実施している。
    (2022年3月末)
  • ・人員計画に基づく人材の採用・育成・配置の実行管理と運用面の整備を行う。
 2022年度
継続実施中
  • ・人事・評価システムの運用定着化、モニタリングの実施・集計及びフィードバック
  • ・新人事制度に基づいた期末レビューを実施している。
    (2022年3月末)
  • ・新人事制度に基づく定期的なレビュー、評価、モニタリングを実施する。
 2022年度
継続実施中

(1)-ⅱ 人事・危機管理の強化（危機対応）

項目 今回迄の進捗 今後の取組み 状況
  • ・危機管理対応マニュアルの運用及び浸透
  • ・大地震、感染症に対応したBCPの見直しに着手した。
    (2022年3月末)
  • ・新型コロナ、ウクライナ危機、福島沖地震に関する緊急対策本部会議を開催し、対応を実施した。
    (2022年3月末)
  • ・危機管理シミュレーションの実施・レビューを通じて、継続的に危機管理対応マニュアルの改善と運用定着を図ると共に、BCPの改定、訓練を継続実施する。
 2022年度
継続実施中

更新情報

さらに過去の対応を見る

免震ゴム／防振ゴム問題への対応について

過去に実施した再発防止策について