徹底対策:コンプライアンス・ガバナンスの強化徹底

2016年11月11日公表分

(ⅰ)コンプライアンスの啓発強化および推進

進捗状況・まとめ
  • ・コンプライアンス規程の制定 2016年1月末完了(2月より運用開始)
  • ・グループ企業のコンプライアンス規程の制定 2016年10月末完了
  • ・コンプライアンス規程および報告体制・しくみを社内に周知展開継続(2016年2月より)
  • ・「コンプライアンス委員会」開催(2016年9月)
  • ・2016年度におけるコンプライアンス研修、秋季eラーニングなど教育活動の計画遂行
  • ・コンプライアンス通信配信による社内啓発(毎月)
  • ・コンプライアンス強化月間(11月)の企画遂行
  • (メッセージ配信、講演会、全社員によるコンプライアンス誓約、ハンドブック読合せ等)
今後の取り組み
  • ・「コンプライアンス委員会」の開催(次回2016年12月予定)
  • ・行動規範ハンドブックの多言語版の作成

(ⅱ)リスクを意識した内部統制の強化

事業評価によるリスク把握

進捗状況・まとめ
  • ・事業評価の全社向けガイドライン策定 2016年2月完了(適用中)
  • ・各事業本部内での事業評価 2016年6月実施
  • ・ダイバーテック事業において、事業評価を踏まえた対応計画を検討中
今後の取り組み
  • ・ダイバーテック事業における事業別の対応計画の個別精査
  • ・各事業本部内で実施した評価結果を次年度計画に反映(2016年11月)

非主力事業、子会社のコンプライアンス管理強化

進捗状況・まとめ
  • ・子会社管理規定の整備 2016年4月末完了(運用開始)
  • ・事業部門を超えた役員人事(2016年1月実施)
  • ・海外子会社の監査継続
  • ・事業部門を超えた人材交流のしくみと人材育成方策を検討中
  • ・人材育成キャリアパス計画書、部門別コンピテンシーを策定
今後の取り組み
  • ・将来を見据えた、戦略的な人事交流方策の企画・立案、実行
  • ・会社方針に基づく事業部門を超えた人事異動の実施展開
  • ・監査スケジュールに基づいた海外子会社の監査継続